介绍
评审是 REC 基金会项目的重要组成部分。 通过评审过程，学生有机会练习书面和口头沟通技巧，并展示我们的 行为准则 和 以学生为中心 政策中所倡导的价值观。 一些奖项还可能使团队有资格参加更高级别的比赛。
本文件的目的是提供以下内容：
- 评审过程的政策和程序
- 奖项的标准和描述
- 评委、评判顾问和活动合作伙伴角色的描述
- 用于进行评审过程的其他工具和材料
本文件适用于包括 VEX U、VRC 和 VIQRC 评审奖项的所有活动。 目标是帮助改善团队、志愿者和活动组织者的评审体验，并提高跨活动区域评审过程的一致性。
有问题可以在官方提问 评审问题&A。 只有 个当前赛季的 Q&A 回复有效。 Q&过去赛季的 A 应该被忽略。
注： 由于赛事的规模和复杂性，世界锦标赛的评审流程可能与本指南有所不同。
关键术语、定义和链接
工程设计过程 – 在迭代过程中探索问题、生成和测试解决方案以及记录结果的过程。
工程笔记本 – 团队提交的用于记录其工程设计过程的文档。 笔记本由评委分类，有些笔记本将根据评分标准进行评估。
活动合作伙伴 (EP) – 锦标赛协调员，担任志愿者、场地、活动材料和所有其他活动注意事项的总体管理者。 活动合作伙伴充当 REC 基金会、活动志愿者和活动参与者之间的官方联络人。
决赛比赛 – 用于确定冠军联盟的比赛，发生在资格赛之后。
个人认可奖 – 授予特定个人而不是团队的奖项。 一个例子是“年度志愿者”。
评委 – 在活动中与团队互动以帮助确定评审奖项获奖者的人员。 在线扮演这一角色的人被称为远程法官。
裁判顾问 – 赛事中所有裁判的协调员。 他们负责组织评委志愿者、指导评议并向赛事合作伙伴/赛事经理运营商传达评奖结果。
评判奖项 – 由评委在活动中根据标准化标准和描述确定的奖项。 一个例子是“思考”奖。
表现奖 – 仅根据球队的场上表现而颁发的奖项。 例如锦标赛冠军奖或机器人技能冠军奖。
资格赛 – 如果赛事满足资格赛标准中的所有要求，则该赛事被视为“资格赛”。 资格赛中的某些表现奖和评判奖获得者将有资格参加下一级别的比赛，例如地区锦标赛。
资格赛 – 球队随机配对并分享分数的比赛 – 所有资格赛都会影响球队的赛事排名，并决定哪些球队进入决赛。 确切的排名方法可以在游戏手册中找到。
RECF – 机器人教育 & 竞赛基金会的缩写，该组织负责监督 VRC、VIQRC 和 VEX U 赛事的竞赛方面。
团队面试 – 面试，通常持续 10-15 分钟，期间评委对团队中的学生进行面试。 团队展示他们解释机器人设计和游戏策略的能力。 这次采访中分享的信息和评委的笔记成为奖项提名和审议的基础。
VEX U – 学院/大学年龄级别的机器人竞赛项目。 VEX U 使用 VRC 游戏进行，但 VRC 游戏手册的 VEX U 附录中包含的游戏玩法和机器人构造有明显的例外。 游戏手册中概述了学生的资格要求。
VIQRC – VEX IQ 机器人竞赛的缩写，由中小学生参加。 VIQRC 游戏手册中概述了学生资格要求。
VRC – VEX 机器人竞赛的缩写，由初中和高中年龄段的学生参加。 VRC 游戏手册中概述了学生资格要求。
更新
本文档可能会在6月15日、8月15日、12月15日和4月15日更新。 任何重大更改将在下面列出。
2023 年 12 月 15 日
- 将“投票奖”更改为“志愿者提名奖”
- 澄清团队必须完成面试才能获得评审奖
- 澄清对于设计奖获奖者，笔记本电脑必须符合“完全开发”的标准才能被考虑
- 明确了卓越奖的排名百分比是在资格赛和技能赛结束时计算的
- 澄清了卓越奖资格的百分比计算方式有所不同，具体取决于活动是提供单个卓越奖还是两个特定年级的卓越奖
- 添加了关于卓越奖数据的锦标赛经理奖报告的附加信息
- 改变了创新奖的关键标准，以将比较范围限制为仅限活动中的创新奖候选者
- 添加了有关使用 RobotEvents 数字工程笔记本链接上传功能提交创新奖信息进行评审的信息，该功能位于 RobotEvents.com 团队仪表板的“我的帐户”下
- 添加了在活动中退回实体笔记本的推荐最佳实践
- 澄清创新奖提交表或工程笔记本中包含同等信息的条目都是创新奖可接受的提交格式
- 针对活动未颁发奖项的情况，添加了颁奖脚本。
- 在不同地方添加注释以提供清晰度和附加信息
- 各种语法和排版修复
2023 年 9 月 1 日
- 对“保密”和“定性判断”原则进行了澄清
- 添加了“管理利益冲突”的措辞。
- 添加了“志愿者提名奖”的措辞——能量和体育道德奖的选项由活动工作人员决定。
- 重要注释已移至彩色框中以示强调
- 明确了卓越奖标准：为了获得资格，团队的机器人技能总体得分和自主编码技能得分必须高于零
- 除了法官的主动性之外，还添加了建议以不同方式规划初次面对面访谈的措辞，包括通过时间表或注册系统，并澄清了应如何进行后续访谈。
- 添加了有关向 EP/REC 基金会通报
行为准则问题的正确步骤的指南。 - 工程笔记本评分标准：创新/原创性标准熟练程度描述的措辞略有修改。
- 团队面试评分细则——对一些熟练程度描述的措辞略有修改。
- 重新格式化了卓越奖标准清单，以便在一页上放置两份副本。
- 新增创新奖提交信息表，方便创新奖评审
- “给法官的现场笔记”已更名为“给法官顾问的现场笔记”。
- 更新了“评判单页参考表：优秀奖标准”
- 添加了“评审过程的单页概要”参考表。
- 为志愿者工作人员添加了可选的体育精神和能量奖排名表。
- 各种语法和排版修复
2023 年 6 月 15 日
- 评委奖可以选择授予活动中两个不同的团队。
- 卓越奖的标准已修改。
- 卓越奖需要自主编码技能挑战分数。
- 参赛队伍必须在资格排名、技能挑战排名和自主编码技能排名中名列前 30%
- 根据绩效指标，获得卓越奖的团队没有最低数量限制。
- 添加了卓越奖标准清单
- 创新奖描述已更改为基于团队工程笔记本中的特定方面
- 创新奖的标准已修改。
- 工程笔记本评分标准上的标准已进行修改，以包含其他标准。
- 对工程笔记本进行了更改，以便于使用、理解并更符合奖项标准。
6月15日、8月15日、12月15日和4月15日的更新发布时将在此处逐项列出。
注： 对于 12 月 15 日至 25 日期间发生的赛事，本版本和之前版本的评审指南以及可打印的评审材料均适用于资格赛。 这样做是为了不给那些可能使用先前版本准备材料的一周内的跑步活动造成不必要的负担。 12 月 25 日之后发生的赛事必须使用最新版本的评审指南中的评审材料和措辞。